Dominando el trabajo híbrido
El trabajo híbrido ha pasado a convertirse en la piedra angular del crecimiento sostenible en materia de productividad, seguridad y colaboración.
«El reciente índice de trabajo híbrido de Cisco indica que el 64 por ciento de las personas está de acuerdo en que la capacidad de trabajar de forma remota (en lugar de ir directamente a una oficina) afecta la decisión de quedarse o dejar un trabajo. Es imperativo que los líderes empresariales consideren una combinación de tecnología y nuevas formas de involucrar a los equipos y sacar lo mejor del trabajo que realizan las personas.»
Este enfoque no solo promueve la productividad, la seguridad y la colaboración, sino que también responde a las necesidades de una fuerza laboral que exige mayor flexibilidad. A medida que más empresas adoptan modelos de trabajo híbridos, es crucial comprender las ventajas y desafíos que trae consigo para poder adaptarse exitosamente.
Índice de contenidos
- 1 Ventajas clave del trabajo híbrido
- 1.1 Protege tus activos digitales y mejora la seguridad
- 1.2 Mejora el bienestar y la retención de los empleados
- 1.3 Ahorra en costos, gana eficiencia y moderniza tu negocio
- 1.4 Diseña espacios que hagan que valga la pena el desplazamiento a la oficina
- 1.5 Herramientas para un equipo híbrido exitoso
- 1.6 Equipa los espacios de trabajo remoto para una colaboración constante
- 1.7 ¡CONTACTA AHORA!
Ventajas clave del trabajo híbrido
Adoptar un modelo híbrido de trabajo implica combinar lo mejor de ambos mundos: la presencialidad en la oficina y el trabajo a distancia. Esta fórmula proporciona a los empleados una mayor autonomía para gestionar su vida personal y profesional de manera más equilibrada, algo que las empresas deben considerar al desarrollar estrategias de retención de talento.
Protege tus activos digitales y mejora la seguridad
Uno de los mayores desafíos del trabajo híbrido es garantizar la seguridad de los datos. Con el aumento del equipo híbrido y los equipos remotos, proteger las herramientas adecuadas y los activos digitales se ha convertido en una prioridad para las organizaciones. El 88% afirma que proteger los datos y las herramientas de trabajo remoto y los datos es fundamental para el trabajo híbrido. Para esto, es necesario invertir en soluciones de seguridad avanzadas que aseguren la integridad de la información sin importar desde dónde se trabaje.
Mejora el bienestar y la retención de los empleados
El modelo laboral híbrido no solo mejora la productividad, sino que también tiene un impacto positivo en el bienestar de los empleados. El 84% de las empresas afirmó que la salud y el bienestar de los empleados era una consideración “muy importante” a la hora de elaborar un plan de trabajo.
En promedio, las empresas ven una reducción del 12% en la rotación cuando permiten a sus empleados realizar al menos algún trabajo remoto.
La posibilidad de trabajar desde casa o desde un entorno de oficina en momentos estratégicos mejora la satisfacción laboral, lo que se traduce en empleados más motivados y comprometidos con sus responsabilidades.
Ahorra en costos, gana eficiencia y moderniza tu negocio
Adoptar un modelo híbrido puede generar importantes ahorros económicos. Los estudios muestran que el trabajo híbrido podría ahorrar hasta 11.000$ por empleado. Esto no solo reduce los costos operativos, sino que también optimiza el uso del espacio físico en las oficinas, permitiendo que los empleados lo utilicen de manera más eficiente cuando sea necesario.
Diseña espacios que hagan que valga la pena el desplazamiento a la oficina
Aunque la flexibilidad del trabajo a distancia es clave, los empleados aún valoran el cara a cara. El 86% de las personas quiere trabajar desde la oficina, pero solo el 9% quiere trabajar allí a tiempo completo. Por ello, es esencial que las empresas diseñen espacios que hagan que valga la pena desplazarse al espacio de oficina. Los empleados deben sentir que la oficina les ofrece ventajas adicionales, como interacciones más productivas y acceso a herramientas de colaboración que potencien su trabajo. Además, en tiempos de pandemia, garantizar el distanciamiento social en los espacios comunes es crucial para proteger la salud de los miembros del equipo.
Herramientas para un equipo híbrido exitoso
Para garantizar una experiencia óptima en entornos de trabajo híbridos, las organizaciones deben invertir en herramientas de colaboración que permitan a los equipos trabajar sin interrupciones, tanto en el espacio de oficina como desde casa. Estas herramientas deben ser intuitivas y eficaces, facilitando la comunicación entre los miembros del equipo y garantizando que el trabajo fluya sin importar la ubicación.
Algunas de las soluciones más recomendadas incluyen plataformas de videoconferencia, software de gestión de proyectos y aplicaciones para la comunicación instantánea. También es importante que los equipos tengan acceso a plataformas seguras que protejan sus comunicaciones y datos, reduciendo el riesgo de ciberataques o filtraciones de información confidencial.
Equipa los espacios de trabajo remoto para una colaboración constante
El 55% de los empleados quiere trabajar de forma remota al menos tres días a la semana.
El 83% de los trabajadores quiere que el futuro del trabajo sea híbrido.
El 72% de quienes planean dejar su empresa no tienen la tecnología que necesitan para colaborar.
El futuro del trabajo ya está aquí: el «cómo» trabajas ocupa un lugar central. Adoptar el trabajo híbrido como el camino hacia un mayor éxito. No es solo una respuesta a fuerzas externas o demandas internas; es la clave para lograr una colaboración, una productividad y una seguridad constantes para tus equipos.
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